佐々木直子が提唱する「やり方ビジネス」は、近年注目を集める新しい働き方のひとつです。配信者（ライバー）を支援し、成功へと導くことで報酬を得るこのビジネスモデルは、多くの人にとって魅力的に映ります。しかし、どんなに優れたビジネスにも「向いている人」「向かない人」がいるのも事実。本記事では、やり方ビジネスの本質を踏まえながら、自分に適しているかどうかを見極めるための視点をご紹介します。
そもそもやり方ビジネスとは？佐々木直子が提唱する仕組みをおさらい
やり方ビジネスとは、ライブ配信市場で活動する配信者（ライバー）を支援し、成功の「やり方」を教えることで報酬を得る仕組みのことです。佐々木直子が提唱するこのビジネスは、ライバーと支援者がそれぞれの役割を担いながら、ウィンウィンの関係で収益を生み出せるモデルとして注目を集めています。
具体的には、支援者が配信者を見つけ、ノウハウを伝えることでライバーが収益を上げ、その一部が支援者の報酬になるというもの。支援といっても複雑なことをするわけではなく、用意されたテンプレートやガイドラインを活用しながら、初歩的なアドバイスをするスタイルです。自分が顔出ししたり、実際に配信したりする必要はありません。
ライブ配信市場自体が拡大傾向にある現在、この仕組みは非常に時代に合っているといえます。配信者は日々増え続けている一方で、「どうやって収益化すればいいのか分からない」と悩む人も多く、そこに支援者として関わるポジションは確かな需要があります。
やり方ビジネスは、物販や投資のように在庫を抱えたり、リスクを負う必要がありません。そのため、副業としても始めやすく、初心者でも取り組みやすいという特徴があります。一方で、ライバーとのコミュニケーションやサポート意識が必要なため、相手と向き合う姿勢や人との関わりを楽しめるかどうかも、向き不向きの判断ポイントになってくるのです。
やり方ビジネスに向いている人の特徴とは？
やり方ビジネスは一見シンプルに見えますが、実際に成果を上げている人にはある共通した特徴があります。ここでは、佐々木直子のやり方ビジネスで成功しやすい「向いている人」の特徴を解説していきます。
まず第一に、「人の役に立つことが好き」という気持ちを持っている人です。やり方ビジネスでは、配信者のサポートが主な業務になります。そのため、相手の悩みや目標に耳を傾けたり、寄り添う気持ちが自然と持てる人ほど信頼されやすく、ライバーとの関係も長続きしやすくなります。
次に、「こまめな対応ができる人」も非常に相性が良いです。たとえば、ライバーからの連絡に対してすぐに返事を返したり、少しでも不安を感じている様子があれば声をかけるなど、地道な対応が信頼につながり、結果として報酬にも直結します。
さらに、「成長意欲がある人」も向いています。やり方ビジネスは、スタート時にはテンプレートやマニュアルを活用できますが、徐々に自分なりの工夫や対応が求められる場面も出てきます。そんなとき、「もっと相手の力になりたい」「自分のやり方を磨きたい」という気持ちがある人は、自然とステップアップしていけるのです。
そして最後に、「自分が表に出るよりも、人を支える役割にやりがいを感じる人」も適性が高いといえるでしょう。ライバーとして活動するのではなく、裏方で成果を支える立場で活躍したい人には、やり方ビジネスは理想的なポジションです。
向かない人はどんなタイプ？ビジネスに必要なマインドセット
一方で、やり方ビジネスに「向かない」タイプの人も存在します。どんなに魅力的なビジネスでも、すべての人に万能というわけではありません。ここでは、やり方ビジネスに取り組む際に注意が必要なタイプについて解説します。
まず、「人とのやり取りが苦手な人」は慎重に考える必要があります。やり方ビジネスは、配信者と信頼関係を築きながら進めていくビジネスです。相手の気持ちを考えたり、丁寧な対応を継続していく必要があるため、対人ストレスを強く感じる人にとっては、やや負担が大きくなるかもしれません。
次に、「すぐに大きな成果を求めすぎる人」も向いていない傾向にあります。やり方ビジネスは、即日で大金を稼げるようなモデルではなく、配信者との関係構築や支援の積み重ねがあってこそ収益につながる仕組みです。コツコツと信頼を積み上げることができない人は、途中で投げ出してしまうリスクがあります。
また、「指示通りに進めるのが苦手な人」も注意が必要です。佐々木直子のやり方ビジネスでは、成功事例やテンプレートが整備されていますが、最初のうちはその通りに実践していくことが大切です。自分のやり方にこだわりすぎてしまうと、成果が出にくくなることもあります。
最後に、「相手の立場に立って物事を考えられない人」も向きません。配信者の悩みや不安を理解せずに一方的に指導してしまうと、関係が築けず報酬にも結びつかなくなってしまいます。相手を思いやる気持ちや、ビジネスに対する誠実さが求められるのです。
人と関わるのが好きな人はチャンスが広がる？
やり方ビジネスにおいて、もっとも活かされる性質のひとつが「人と関わるのが好き」という気質です。このビジネスモデルは、ライバーとなる配信者と一緒にステップアップしていく仕組みであり、ビジネスパートナーというより「伴走者」のような関係性が構築されます。
支援する側は、配信者のモチベーションを保つために声をかけたり、成果を喜び合ったりする場面が多くあります。そのため、人と話すのが好きな人や、相手の変化をポジティブに捉えられる人は、やり方ビジネスにおいて大きな強みを持つことになります。
また、ライバーの多くは初めて配信をするという方も少なくありません。「本当にうまくいくのか」「不安だな…」という気持ちを抱えた中で、相談に乗ってくれる存在がいることは非常に心強いものです。そうした不安を優しくフォローしてあげられる人は、ライバーからの信頼を集め、継続的な関係を築きやすくなります。
一方で、コミュニケーションが義務的になってしまったり、面倒だと感じてしまうタイプだと、相手との距離感をつかみにくくなるかもしれません。やり方ビジネスでは、会話の質や頻度が成果に影響することも多いため、そういった意味でも「人と関わるのが苦にならない」「応援するのが好き」という人にはぴったりのビジネスといえるでしょう。
成果を焦らずコツコツ取り組める人が強い理由
やり方ビジネスにおいて最も成功率が高いのは、「短期間で結果を出すことにこだわらず、着実に進めていける人」です。佐々木直子が伝えるこのビジネスは、決して派手な即金モデルではなく、配信者と信頼関係を築くことから始まります。そのため、スピードよりも“安定して継続できること”が何より重要になってくるのです。
多くの初心者がつまずくポイントは、「思っていたよりすぐに結果が出ない」という焦りです。しかし、実際にはテンプレートやサポートが整備されており、しっかり順を追って実践していけば、誰でも一定の成果が見込める仕組みになっています。
この仕組みを最大限活かせるのが、「一歩一歩積み上げることに価値を感じられる人」です。たとえば、初めてライバーをサポートし、少しずつ成果が出てくる中で、「自分のアドバイスで誰かが収益を上げた」という成功体験を大事にできる人は、次第に成果も大きくなっていきます。
逆に、「早く稼がなければ」「効率よく結果を出したい」という思考が強すぎると、テンプレートや指導に対する理解が浅くなり、うまくいかないケースも。やり方ビジネスでは、“急がば回れ”の姿勢が非常に重要なのです。
だからこそ、地道な努力を継続できる人や、目先の結果よりも長期的な成果を見据えられる人が成功しやすいビジネスといえるでしょう。
未経験でも成功できる？スキルよりも重視される姿勢とは
「ライバーの支援」と聞くと、「特別なスキルや知識が必要なのでは？」と不安になる方も多いかもしれません。しかし、佐々木直子のやり方ビジネスでは、未経験からのスタートを前提に設計されているため、難しいスキルは求められません。
実際に必要なのは、“できることを丁寧に実行する姿勢”と“素直に学び実践する姿勢”の2つです。用意されたテンプレートやガイドラインを活用することで、知識ゼロからでも着実にステップを踏めるよう工夫されており、学んだことをそのまま伝えるだけでも十分に役に立てます。
また、未経験者が強みになる場面もあります。配信者の気持ちに寄り添いやすかったり、同じ初心者として共感しやすかったりと、「わからないからこそできるサポート」も多く存在します。その結果、ライバーから親しみや信頼を得やすくなるケースも少なくありません。
重要なのは、知ったかぶりをせず、素直に「学んだことをそのまま伝える」こと。自分の知識を誇示しようとするよりも、テンプレートや実践例に忠実に沿って、ライバーの立場に立って動ける人の方が結果を出しやすいのがやり方ビジネスの特徴です。
スキルよりも“姿勢”が結果に直結する──これは、多くの未経験者にとって心強いポイントではないでしょうか。
モチベーションを維持できる人は成果を引き寄せる
やり方ビジネスにおいては、「自分で自分を動かせる力」が非常に重要です。というのも、会社員のように「誰かに決められた時間・決められたルールの中で働く」のではなく、自分でスケジュールを組み、行動を管理していく必要があるからです。
このスタイルが合っている人には、大きな自由と裁量が与えられる反面、自分を律することができないと、「やろうと思っていたけど、今日は後回しに…」と先延ばしにしてしまいがち。こうした積み重ねが成果に直結してしまうため、「目標を持って計画的に動ける人」「小さなことでも達成感を感じられる人」が結果を出しやすいといえます。
また、やり方ビジネスは「応援のビジネス」でもあります。支援するライバーが成果を上げていく過程に伴走する中で、自分自身も「この人の力になりたい」「一緒に成長したい」と感じられるようになると、自然とモチベーションも上がっていきます。
その意味で、他者の成長や成功を自分の喜びに変えられるタイプの人には非常に適しており、逆に「一人で黙々と作業したい」「人のために動くのは苦手」というタイプの方には、少し不向きに感じられるかもしれません。
自発的に動ける力と、人を応援することにやりがいを感じられる感性──この2つがあることで、やり方ビジネスはより楽しく、より充実した働き方になります。
向いていないかも…と感じた人が気をつけるべき点
ここまで向いている人の特徴を挙げてきましたが、「自分には向いてないかも」と感じた方にとっても、やり方ビジネスが完全に合わないというわけではありません。むしろ、注意すべきポイントを押さえておけば、苦手な部分を補いながら取り組むことも可能です。
たとえば、「人とのコミュニケーションが苦手」という場合でも、マニュアルに沿って丁寧に対応する姿勢があれば、ライバーからの信頼を得ることは十分可能です。会話が得意である必要はなく、「誠実であること」が何より重視されるため、派手なトーク力は求められていません。
また、「継続が苦手」「飽きやすい」という人は、スケジュールを細かく区切ったり、進捗を見える化することでモチベーションを保ちやすくなります。日々の作業を習慣化することが成功の近道です。
一方で、向いていない人が最も注意すべきなのは、「他責思考」になってしまうこと。成果が出ないことを環境や他人のせいにしてしまうと、改善の機会を逃してしまいます。やり方ビジネスは「やれば結果がついてくる」構造のため、課題を見つけて自分から変えていける姿勢が大切です。
つまり、「苦手だからやらない」のではなく、「苦手だから工夫して乗り越える」というマインドを持つことで、誰でも着実にステップアップできるのが、やり方ビジネスの懐の深さなのです。
自分に合っているか見極める3つの質問
やり方ビジネスが自分に合っているかどうかを判断するには、以下のようなシンプルな質問を自分に投げかけてみると良いでしょう。
- 人の成長や成功を自分のことのように喜べるか？
- マニュアルや手順を素直に実行するのは苦にならないか？
- 決まった時間や場所に縛られない働き方に魅力を感じるか？
これらに「YES」が多ければ多いほど、やり方ビジネスに向いている可能性が高いです。逆に、すべてに「NO」だった場合でも、向いていないというわけではありません。ビジネススタイルとして合わない部分を把握し、対策を講じることができれば問題はないのです。
また、自分に向いているかどうかを見極めるためには、実際に一歩踏み出してみることが最も確実な方法です。やり方ビジネスは、未経験者でも取り組みやすい設計になっており、サポート体制も整っています。そのため、「やってみたい」と思ったタイミングが、もっとも適した始め時といえるでしょう。
やり方ビジネスは、スキルや経験よりも、考え方や向き合い方が結果を左右するビジネスです。まずは自分の気持ちに素直に耳を傾け、興味があるかどうかを基準にして動いてみることをおすすめします。
まとめ：やり方ビジネスは“人となり”が活きる働き方
佐々木直子が提唱する「やり方ビジネス」は、単なる副業ではなく、“人との関係性”を活かして収益を得る新しいスタイルの働き方です。向いているかどうかは、経験やスキルよりも「人と関わるのが好きか」「地道に続けられるか」「素直に取り組めるか」といった“人となり”が大きく影響します。
とはいえ、「向いていない」と感じたとしても、工夫次第で乗り越えられる壁がほとんど。完璧である必要はなく、最初は誰しも初心者からのスタートです。テンプレートやサポートが用意されているからこそ、自分のペースで進めながら、自分らしい成果を築いていくことが可能です。
やり方ビジネスが気になっているなら、「向いているか」ではなく「やってみたいか」を大切に。一歩踏み出すことで、自分に合った働き方と出会えるかもしれません。